募集要項
Recruiting Information

2020年度新卒採用における募集要項です。

応募資格

  • 2020年4月1日時点で満29歳以下の方(入社日までに短期大学、四年制大学または大学院を卒業・修了の方に限ります)
  • 【総合系グローバル チャレンジコースのみ】
    これまでの人生において、誰にも負けないと誇れる何らかの高い実績を上げた方、または強いこだわりを持って長期間やり続けているものがある方
    ※長期勤続によるキャリア形成を図るため(雇用対策法施行規則 例外事由3号イ)

募集職種

  • 職員(総合系グローバル)
  • 職員(総合系ワイドエリア)
  • 職員(総合系エリア)
  職員(総合系グローバル) 職員(総合系ワイドエリア) 職員(総合系エリア)
勤務地

海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。

次のいずれかに該当する都道府県
※転居を伴う転勤の可能性があります。

①「主たる勤務地」を含むブロック内
② 居住地から通勤可能な都道府県
③「主たる勤務地」の隣接県(「主たる勤務地」が首都圏ブロックの場合のみ)
※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
※「ブロック」とは、応募方法の【選考プロセスおよび選考会実施地区】に記載のとおり都道府県を区分した地域をいいます。
※「隣接県」とは、応募方法の【選考プロセスおよび選考会実施地区】に記載のとおり地理的および経済的に接する県のうち、同一ブロックに含まれない県をいいます。

居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が
可能な近隣都道府県の各事業所
※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

配属部門

営業部門・損害調査部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門ほか

初任給 ※1

<大卒・短大卒>237,860円
<院卒>254,170円
初任手当 29,670円(法定内残業18.5~20時間相当/月の固定残業代)含む ※2

<大卒・短大卒>196,060円~219,640円
(配属先・勤務地により異なります。)
<院卒>207,510円~232,660円
(配属先・勤務地により異なります。)
初任手当 23,120円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む ※2

<大卒・短大卒>173,510円~194,370円
(配属先・勤務地により異なります。)
<院卒>183,630円~205,880円
(配属先・勤務地により異なります。)
初任手当 20,460円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む ※2

※1 2018年入社の実績値です。
※2 <固定残業代を超えて労働した場合>
実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。

賞与

年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)

残業手当

残業時間に応じて支払う。ただし、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用。

休日・休暇

【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)、年末年始交替休日

【休暇】
年次有給休暇(初年度4~15日、翌年度以降23日)、特別連続休暇、指定休暇、リフレッシュ長期休暇、ライフ&キャリア応援休暇、慶弔休暇、
ボランティア休暇 ほか

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、住宅手当、財形貯蓄、共済会制度、保養施設 ほか

教育制度

入社時研修、1・2年目研修、サポーター制度、eラーニング、公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

その他の制度

ジョブ・チャレンジ制度(希望ポストへの社内公募制度)、ジョブ支援制度、ジョブ交流制度、ドリームチケット制度、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など

勤務地
職員(総合系グローバル)

海外・国内全地域 ※転勤範囲に制限はありません。

職員(総合系ワイドエリア)

次のいずれかに該当する都道府県
※転居を伴う転勤の可能性があります。

①「主たる勤務地」を含むブロック内
② 居住地から通勤可能な都道府県
③「主たる勤務地」の隣接県(「主たる勤務地」が首都圏ブロックの場合のみ)
※「主たる勤務地」とは、採用時に主な勤務地とすることを約定した都道府県をいいます。
※「ブロック」とは、応募方法の【選考プロセスおよび選考会実施地区】に記載のとおり都道府県を区分した地域をいいます。
※「隣接県」とは、応募方法の【選考プロセスおよび選考会実施地区】に記載のとおり地理的および経済的に接する県のうち、同一ブロックに含まれない県をいいます。

職員(総合系エリア)

居住地の都道府県ならびに居住地から通勤が
可能な近隣都道府県の各事業所
※居住地から通勤可能な場所とし、原則として転居を伴う転勤はありません。

配属部門

営業部門・損害調査部門・商品開発部門・国際部門・資産運用部門・IT部門・管理部門ほか

初任給 ※1
職員(総合系グローバル)

<大卒・短大卒>237,860円
<院卒>254,170円
初任手当 29,670円(法定内残業18.5~20時間相当/月の固定残業代)含む ※2

職員(総合系ワイドエリア)

<大卒・短大卒>196,060円~219,640円
(配属先・勤務地により異なります。)
<院卒>207,510円~232,660円
(配属先・勤務地により異なります。)
初任手当 23,120円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む ※2

職員(総合系エリア)

<大卒・短大卒>173,510円~194,370円
(配属先・勤務地により異なります。)
<院卒>183,630円~205,880円
(配属先・勤務地により異なります。)
初任手当 20,460円(法定内残業15.4~18.7時間相当/月の固定残業代)含む ※2

※1 2018年入社の実績値です。
※2 <固定残業代を超えて労働した場合>
実際の時間外勤務実績に基づき計算される超過勤務手当額が固定残業代の額を上回る場合にはその差額を超過勤務手当として支給。

賞与

年2回(6月・12月)

勤務時間

9:00~17:00(7時間) / 休憩:12:00~13:00(1時間)

残業手当

残業時間に応じて支払う。ただし、職種・役職等により、事業場外労働制・企画業務型裁量労働制を適用。

休日・休暇

【休日】
日曜日、土曜日、国民の祝日に関する法律に定める休日、年末年始(12月31日、1月2日および1月3日)、年末年始交替休日

【休暇】
年次有給休暇(初年度4~15日、翌年度以降23日)、特別連続休暇、指定休暇、リフレッシュ長期休暇、ライフ&キャリア応援休暇、慶弔休暇、
ボランティア休暇 ほか

社会保険

雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険

福利厚生

独身寮・社宅制度(規程に従い貸与)、住宅手当、財形貯蓄、共済会制度、保養施設 ほか

教育制度

入社時研修、1・2年目研修、サポーター制度、eラーニング、公募型研修(国内外)など、強力なバックアップにより自己成長を実現できる制度を用意しています。

その他の制度

ジョブ・チャレンジ制度(希望ポストへの社内公募制度)、ジョブ支援制度、ジョブ交流制度、ドリームチケット制度、職員区分変更、産前産後休暇(産前8週・産後8週)、育児休業制度(男女不問)、育児短時間勤務制度(妊娠中から小学3年生学年末まで)、介護休業、キャリア・トランスファー制度(配偶者の転勤や家族介護に伴う勤務地変更制度)など